РОССИЕВЕДЕНИЕ

Мы обращаемся к вам, врачам и медсестрам! Общество, которому вы служите, содержит вас в условиях, унижающих человеческое достоинство. Потому и система здравоохранения работает не с полной отдачей. Всё в мире взаимосвязано, в том числе ваше и наше благо. Давайте разберёмся, что надо сделать сейчас, немедленно, чтобы улучшить положение дел.

Отбросим сразу же наивную мысль о том, что кто-то в ООН или Кремле вспомнит о нас и облагодетельствует нашу медицину. Не дождёмся.

Благодетелей немного и они не столь богаты. Да и обращение это не к наивным людям, а к тем, кто готов приложить бескорыстные усилия для исправления положения дел. Для этого надо:

• создать инструменты воздействия на общество (включая правящий слой), дабы заставить его понять свои, и учитывать ваши интересы;
• разобраться с теми возможностями, которые сегодня имеет общество для развития медицины;
• переступить через психологический барьер, разделяющий раба и гражданина, и проявить акт воли.

ИНСТРУМЕНТЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ

Любым обществом управляет небольшой правящий слой. Он состоит из тех, кто влияет на принятие решений. Это крупные чиновники, депутаты, богатые предприниматели и т.д. На принятие решений, в свою очередь, влияет расстановка общественных сил, то есть групп населения, организованных общей идеей или интересом. Чем более сплочена та или иная группа населения, чем более понятны другим группам населения её цели, тем большее давление она способна оказать на правящую элиту.

Медработников в Оренбуржье немало, десятки тысяч. Но беда в том, что вас ничто между собой не объединяет. Ни общая идея реформирования медицины, ни правильно понятый материальный интерес. Вас объединяют разве что задержки выдачи зарплаты. А то, что вы по привычке называете профсоюзом медработников - фикция. Таким образом, вместо сплочённой, потенциально мощной группы граждан вы представляете собой аморфную массу людей, бессильных даже перед местной элитой.

Прежде всего, следует правильно осознать свои интересы. Вопрос зарплаты следует отодвинуть на задний план (он решится автоматически). На первое место надо выдвинуть проблемы реформирования системы здравоохранения и объединения вас в подлинно профессиональные организации. Не надо дурачить средний медперсонал. Между сёстрами и врачами мало общего. И кто, как не врачи, должны помочь медсёстрам создать свой профсоюз. Этот профсоюз, будучи не зависимым от врачей (тем более от руководителей здравоохранения), стал бы для них самым надёжным союзником. Самим же врачам следует создать свою профорганизацию- ассоциацию врачей.

Увы, у большинства сограждан эгоизм повелевает поведением. Многим наплевать на Россию и на ту отрасль, в которой они работают (“лишь были бы жёлуди…”). Та же болезнь, надо думать, поразила и медицину. Но, безусловно, среди вас есть и те, кто искренне переживает постигший нас всех кризис. И пусть их будет хотя бы и 10%, этого вполне достаточно - хорошо организованное меньшинство всегда сильнее плохо организованного большинства. Если профсоюзы будут созданы здоровыми элементами, стоящими на позициях социального партнёрства, в них постепенно втянется большинство медиков.

Профсоюзы бывают разные. Некоторые попадают под влияние радикальных организаций (коммунистических или нацистских), идеология которых основана на разделении (с последующим стравливанием) общества по какому-либо признаку (классовому, этническому, религиозному и т.д.), и вся их деятельность сводится к борьбе с теми, с кем можно было бы сотрудничать. Чтобы такого не получилось с вами, надо вовлекать в профсоюзы с самого начала тех, кто понимает необходимость социального партнёрства, кто понимает, что умным людям лучше сотрудничать, чем воевать. Ассоциация врачей, поддержанная профсоюзом медсестёр, должна добиваться проведения реформы российской системы здравоохранения. Целью реформы должно быть улучшение здоровья нации. Среди требований, которые вряд ли кто-нибудь лучше вас сформулирует, должно быть и сокращение численности медперсонала лечебных учреждений (безусловно, с обязательной переквалификацией и трудоустройством). Причём, эта инициатива должна идти не от руководителей здравоохранения, а именно от ассоциации врачей, что повысило бы её авторитет в обществе. (Кто знает внутренние резервы, не начальники же?) Необходимо также требовать, чтобы ассоциация врачей имела бы во время принятия решений о назначении и смещении медицинских “иерархов” любых рангов. Требование о достойной оплате труда должно быть перемещено с 1-го на последнее место, но на последнее из тех, что должны быть выполнены в обязательном порядке.

Какие бы возможности давления на власти перед вами открылись, сумей вы сплотиться в настоящие профсоюзы? Конечно, речь не идёт о забастовках, когда медицина “наказывает простых смертных”, людей не имеющих никакого влияния в обществе. Забастовки – позор для здравоохранения. Своих целей вы должны добиваться политическими методами. Политика - процесс согласования интересов. Сейчас те, кто уже дорвался до места у корыта, пытаются оттолкнуть людей от нее, распространяя лживый тезис о том, что это - грязное дело. На самом деле политика вполне благородное дело, если за неё берутся чистые и порядочные люди. Выберите себе в лидеры порядочных людей, помогайте им, контролируйте их, и они будут делать чистую политику. Итак, если в ассоциацию врачей и в профсоюз медсестёр вовлечь каждого десятого, то суммарная численность здоровой части медицинского сообщества в Оренбуржье, будет две-четыре тысячи человек. Этого более чем достаточно, чтобы выработать свои требования, довести до властей и вынудить последние их выполнять. В случае отказа в сотрудничестве с вами, вы можете организовать давление на депутатов любого уровня. Через руки каждого врача ежедневно проходят десятки доверяющих вам людей. И, например, сбор подписей о проведении соответствующего референдума для вас не представляет трудности. Будучи организованной группой, вы стали бы политической силой. Скоро выборы в госдуму. Нынешние депутаты и уже известные кандидаты в депутаты нуждаются в поддержке. Договаривайтесь с ними. Этим Вы поможете выявить волю народа и навязать её чиновникам.

Если Вы станете организованной силой, то сможете, например, угрозой бойкота поставить на место редакторов тех газет, которые, преднамеренно уклоняясь от серьёзного разговора о проблемах здравоохранения, кормят читателей слюнявыми байками о “людях самой гуманной профессии”. Возможны и другие действия, но лишь на основании закона, без бессмысленных забастовок, митингов с нереальными требованиями и хождениями на пулемёты.

ВОЗМОЖНОСТИ ОБЩЕСТВА

Как надавить на власти, мы, как будто, разобрались. Теперь разберёмся в том, чего мы хотим от них, да и от общества, в целом. Нельзя требовать повышения зарплаты, не указывая источников финансирования. Это нечестно и трусливо. Поэтому требовать надо проведения реформ, ведущих к росту производства национального дохода. А здесь у общества есть огромные резервы. Это:

- резкое упрощение и сокращение налогов, естественно с одновременным сокращением госрасходов, численности чиновников, армии и всех силовых структур до разумных пределов;

-прекращение дотирования нерентабельных производств (пусть идут с молотка в руки более талантливых предпринимателей);

- переход к адресным дотациям (помощь только бедным, а не всем подряд), о чём долдонят уже 10 лет, но дело стоит;

- отмена всех льгот и привилегий (никакие заслуги не должны быть основанием для того, чтобы съедать чужой кусок хлеба);

• повышение пенсионного возраста до 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин, сокращение продолжительности отпусков до 2-х недель в год и увеличение продолжительности рабочей недели. А почему бы и нет? (Если народ хочет жить как в Швейцарии, то и работать он должен как в Швейцарии);
• введение новой единой тарифной сетки, сокращающей невероятный разрыв в уровне зарплаты (и пенсий), для разных категорий граждан. (Зарплата директоров крупных японских компаний всего лишь в 5-7 раз выше зарплаты рабочих, и этого достаточно, чтобы находить талантливых руководителей. У нас же подобные соотношения зарплаты достигли сумасшедших размеров. Безусловно, чем выше уровень квалификации, тем выше должна быть зарплата. Зарплата врачей должна, по всей видимости, существенно превышать зарплату медсестёр, и должна быть примерно равной зарплате высококвалифицированных специалистов в других отраслях. Зарплата медсестёр, несомненно, должна превышать (на десятки процентов) пенсию. Сейчас же она в 3-5 раз ниже пенсии (совместно с льготами), некоторых категорий пенсионеров. Вас это устраивает?

Список требований можно продолжать до бесконечности, а на их реализацию не нужны никакие материальные ресурсы. Нужна лишь совесть.

НЕОБХОДИМ АКТ ВОЛИ

Разве вы не страдаете от нынешней экономической политики, проводимой в интересах жуликов, и с оглядкой на невежественные слои общества, которые ради удовлетворения своих меркантильных потребностей готовы высосать из России последние соки, угробив при этом всё, включая медицину? Разве вы не должны взять на себя долю ответственности за нашу общую судьбу? Вы же самоустранились от общественной жизни, загнав себя, а в особенности медсестёр в категорию второсортных граждан. Чего вы боитесь? Увольнений? Сказки об увольнениях за принципиальность распространяются, чтобы оправдать бездеятельность.

Надо работать так, чтобы представлять собой ценность, тогда никто никого не уволит, тем более члена профсоюза, без согласия профсоюза. Ну и, конечно, надо иметь чувство меры, не доводить начальство до истерики, не требовать невозможного. Вероятно, оно даже станет вам симпатизировать.

В новой России отменено коммунистическое рабство. Мы все свободные граждане и не обязаны ни перед кем пресмыкаться. Вам не надо ни у кого просить разрешения на создание ассоциации врачей и профсоюза медсестёр. Застенчивость здесь неуместна. Сейчас от вас требуется только одно - акт воли.